• Realizar el estudio más completo y con más muestra de los que ha habido hasta ahora en España en este campo.
  • Conocer las medidas preventivas más eficaces en relacionadas con los riesgos psicosociales.
  • Conocer qué factores de riesgo inciden más en el absentismo y en la siniestralidad.
  • Conocer cómo evolucionan indicadores como absentismo, siniestralidad, nº de atenciones médicas o duración media de las bajas, desde la aplicación de distintas medidas preventivas.
  • Facilitar el camino a otras empresas en la aplicación de medidas preventivas relacionadas con los riesgos psicosociales.
  • Aglutinar a un gran número de grandes empresas para poder extrapolar los resultados a diversos sectores.
  • Realizar una comparativa entre metodologías si es posible.
  • Establecer unas bases amplias y firmes sobre los trabajos relacionados con la reducción de los riesgos psicosociales en las empresas.
  • Mejorar la calidad de vida de las empresas y acercarlas con la experiencia hacia la empresa saludable.